Kids & Company vise à offrir aux employés d'entreprises des solutions fiables, flexibles et uniques en matière de services de garde d'enfants. Ces solutions sont spécialement adaptées aux besoins de chaque enfant, parent et employeur afin d'assurer un équilibre entre le travail et la famille.

Solution d'appoint

Il est inconcevable d'avoir à choisir entre la famille et le travail. En 2003, 75 % des femmes sur le marché du travail ont rapporté être en proie à une surcharge de responsabilités. La solution d'appoint de garde d'enfants signifie que les membres de votre personnel n'auront plus à chercher une solution de rechange pour la garde de leurs enfants, nourrissons jusqu'à l'âge de 13 ans, lorsque leurs dispositions habituelles leur font défaut. À titre d'employé d'une société membre, vous n'aurez qu'à téléphoner à un centre Kids & Company pour les aviser que vous avez besoin d'une place d'appoint pour la journée. Dès son arrivée, l'enfant sera accueilli et intégré aux activités prévues pour la journée, on lui servira des aliments sains et on l'encouragera à explorer par le truchement du jeu tandis que votre employé pourra se concentrer sur son travail.

Vous pouvez compter sur Kids & Company lorsque :

• L'école est soudainement fermée (météo, conflits de travail)
• L'école fait relâche (journées pédagogiques ou congés scolaires)
• La gardienne habituelle est malade ou n'est pas disponible
• Les mamans rétablissent la communication avec leurs collègues de travail au cours de leur congé de maternité
• Des dispositions spéciales doivent être prises pour reprendre l'enfant (sortie familiale, réunion tardive)
• Un client invité nécessite un service de garde d'enfant d'appoint
• L'enfant souffre d'une maladie bénigne non contagieuse et requiert des soins affectueux

Solution avec horaire flexible

Les parents savent que leur enfant évolue au sein d'un environnement novateur, fiable et confortable lorsqu'il est à un centre Kids & Company situé près de leur travail. Pour les employés qui utilisent actuellement un autre fournisseur ou qui retournent au travail après un congé de maternité, un préavis de six mois pourra leur garantir un service de garde d'enfants qui s'intégre à leur horaire de travail individuel soit de 7 h à 18 h (jour et nuit tous les jours de la semaine à certains emplacements). Les frais sont établis au prorata, hebdomadairement, selon le nombre de jours requis. Les enfants, de nourrisson jusqu'à l'âge de 13 ans, bénéficieront de notre personnel spécialisé ainsi que de nos programmes novateurs.